Zákon o sociálnom poistení – novela od 1. 5. 2021
Dňa 1. 1. 2004 nadobudol účinnosť zákon č. 461/2003 Z. z., ktorý vymedzil sociálne poistenie, upravil rozsah sociálneho poistenia, právne vzťahy pri vykonávaní sociálneho poistenia, organizáciu a financovanie sociálneho poistenia, dozor štátu nad jeho vykonávaním, ale aj konanie vo veciach sociálneho poistenia a konanie vo veciach vymáhania pohľadávok. V priebehu nasledujúcich rokov bol tento predpis mnohokrát menený. Akú zmenu priniesla posledná novela?

Pružný pracovný čas
Pružný pracovný čas môže mať formu rovnomerného alebo nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času, závisí to od organizácie práce. V rámci pružného pracovného času je možné rozlišovať jeho jednotlivé súčasti alebo zložky, ktoré tvoria jeho podstatu. Preto hlavne vďaka voliteľnému pracovnému času si zamestnávateľ dokáže vytvoriť priestor pre zosúladenie svojich osobných a pracovných záležitostí, podľa vlastnej potreby.

Tehotenské – nová sociálna dávka
Účelom nového druhu nemocenskej dávky – tehotenské, je zabezpečiť poistenkyni príjem na zvýšené výdavky spojené s tehotenstvom, podľa jej vlastného uváženia, napr. na stravu, vitamíny, oblečenie a podobne. To znamená, že poskytnutie tejto dávky nie je viazané na konkrétny účel a nie je potrebné žiadnym spôsobom dokladovať jej použitie. Poistenkyňa, ktorá je tehotná, má nárok na tehotenské, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.